Een moment op de ladder kan alles veranderen

Door: Lisa Fluit
Leestijd: 3 minuten

Een ladder lijkt een eenvoudig hulpmiddel. Snel even iets doen op hoogte en weer door. In de praktijk blijkt juist dit soort situaties risicovol. Jaarlijks gebeuren er talloze bedrijfsongevallen waarbij een ladder betrokken is. De gevolgen kunnen ingrijpend zijn, zowel fysiek als financieel. Wat veel mensen niet weten, is dat u in veel gevallen uw werkgever aansprakelijk kunt stellen. De wet is hier namelijk duidelijk over.

Strenge regels, duidelijke grenzen

Werken op een ladder is in Nederland aan strikte voorwaarden gebonden. De basis ligt in de Arbeidsomstandighedenwet, die stelt dat een ladder in principe geen werkplek is. Het uitgangspunt is simpel: als er een veiliger alternatief bestaat, zoals een steiger of hoogwerker, dan moet dat worden gebruikt.

Toch komt het in de praktijk voor dat een ladder wordt ingezet. Dat mag alleen onder specifieke omstandigheden. Denk aan situaties waarin de werkplek niet anders bereikbaar is of waar het gebruik van een ander middel juist extra risico’s oplevert. Daarbij wordt gekeken naar factoren zoals de hoogte waarop gewerkt wordt, de duur van de werkzaamheden en de fysieke belasting.

De grens ligt daarbij niet alleen in meters, maar vooral in risico. Kortdurend werk op beperkte hoogte kan acceptabel zijn, maar zodra de situatie complexer wordt, hoort een ladder geen optie meer te zijn. Kostenbesparing is daarbij nooit een geldig argument.

Zorgplicht van uw werkgever

De verantwoordelijkheid ligt nadrukkelijk bij de werkgever. Op grond van artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek heeft uw werkgever een vergaande zorgplicht. Dat betekent dat hij verplicht is om te zorgen voor een veilige werkomgeving, deugdelijk materiaal en duidelijke instructies.

Die zorgplicht gaat verder dan alleen het beschikbaar stellen van een ladder. Uw werkgever moet u ook actief informeren over veilig gebruik, toezicht houden op de naleving van instructies en ingrijpen wanneer situaties onveilig zijn. Gebeurt dat niet, dan is de kans groot dat hij aansprakelijk is bij een ongeval.

De rechtspraak laat zien dat deze zorgplicht streng wordt toegepast. Alleen in uitzonderlijke gevallen, bijvoorbeeld bij opzettelijk roekeloos gedrag van de werknemer, kan aansprakelijkheid worden beperkt. In de meeste situaties ligt de verantwoordelijkheid bij de werkgever. 

Wanneer is uw werkgever aansprakelijk

Heeft u een ongeval gehad terwijl u op een ladder werkte, dan wordt er gekeken naar de omstandigheden. Werd er gewerkt in strijd met de regels? Ontbraken er veiligheidsmaatregelen? Of heeft u onvoldoende instructies gekregen? Was het klimmaterieel, zoals een ladder in jargon wordt aangeduid, wel gekeurd?

Wanneer blijkt dat de werksituatie niet voldeed aan de geldende normen, is uw werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk voor de schade. Dat geldt ook als het ongeval het gevolg is van een ogenschijnlijk kleine fout. De wet beschermt u als werknemer juist in dit soort situaties. Belangrijk om te weten is dat uw werkgever hiervoor doorgaans verzekerd is. Het aansprakelijk stellen van uw werkgever hoeft daarom de onderlinge relatie niet te verstoren. Het is in feite een formele stap richting de verzekeraar om uw schade vergoed te krijgen.

Snel en zorgvuldig handelen is essentieel

Na een ongeval is het belangrijk om direct actie te ondernemen. Niet alleen voor uw herstel, maar ook voor uw juridische positie. Zorg ervoor dat het ongeval wordt gemeld bij uw werkgever en laat uw klachten medisch vastleggen. Dit vormt de basis voor het aantonen van het verband tussen het ongeval en uw letsel. Daarnaast is het verstandig om bewijs te verzamelen. Verklaringen van collega’s, foto’s van de situatie en een duidelijk overzicht van uw klachten en kosten kunnen een groot verschil maken in de afhandeling van uw zaak. Hoe sneller en zorgvuldiger u handelt, hoe sterker uw positie.

Juridisch advies

Heeft u een ongeval gehad tijdens werkzaamheden op een ladder en wilt u weten waar u recht op heeft? De specialisten van Stipt Letselschade helpen u graag. Met onze gratis letseltest krijgt u direct inzicht in uw mogelijkheden en de hoogte van een mogelijke schadevergoeding. Volledig vrijblijvend, helder uitgelegd en afgestemd op uw situatie.